7 (83369) 3-36-53
612450 Сунский район, Кировская область, п.Суна, ул.Большевиков, д.1

Исупов Алексей Вячеславович

Глава Сунского муниципального района Кировской области

График приема граждан
Об утверждении Устава муниципального общеобразовательного учреждения начальной общеобразовательной школы с.Плелое Сунского района Кировской области

88 Кб
скачать

1 от 12.01.2011

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

 СУНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12.01.2011  №  1

пгт Суна

Об утверждении Устава муниципального общеобразовательного учреждения начальной общеобразовательной школы с.Плелое Сунского района Кировской области

 

В соответствии со статьями 32 и 44 Устава муниципального образования Сунский муниципальный район Кировской области администрация Сунского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Устав муниципального общеобразовательного учреждения начальной общеобразовательной школы с. Плелое Сунского района Кировской области (далее МОУ НОШ с. Плелое Сунского района Кировской области). Прилагается.

2. Наделить полномочиями по регистрации нового Устава директора МОУ НОШ с. Плелое Сунского района Кировской области Воронину Елену Викторовну.

 

И.о. главы администрации

Сунского муниципального района

Кировской области                                                        Ю.Н. Ануфриев

 

 

ПРИНЯТ

 

общим собранием

трудового коллектива

МОУ НОШ с. Плелое

Сунского района Кировской области

протокол от 11.01.2011 № 1

 

УТВЕРЖДЕН

 

УЧРЕДИТЕЛЬ

Администрация Сунского муниципального района

Кировской области

 

И.о. главы администрации Сунского района

___________ Ю.Н. Ануфриев

 

Постановление администрации Сунского района

от12.01.2011 № 1

 

 

 

У С Т А В

муниципального общеобразовательного учреждения

начальной общеобразовательной школы с. Плелое

Сунского района Кировской области.

 

(МОУ НОШ с. Плелое

Сунского района Кировской области)

1. Общие положения

 

1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение начальная общеобразовательная школа с. Плелое Сунского района Кировской области, сокращенное название – МОУ НОШ с. Плелое Сунского района Кировской области (далее «Школа») является некоммерческим общеобразовательным учреждением начального общего образования. Юридический адрес: 612453, РФ, Кировская область, Сунский район, с. Плелое, ул. Советская, д. 17.

1.2. Учредителем Школы является администрация Сунского муниципального района Кировской области. Юридический адрес Учредителя: 612450, РФ, Кировская область, пгт Суна, ул. Большевиков, д.1.

1.3. Отношения между Учредителем и Школой регулируются учредительным договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством.

1.4. Основным предметом деятельности Школы является реализация образовательных программ дошкольного, начального общего образования.

Деятельность Школы направлена на:

            создание оптимальных условий для воспитания и обучения детей, формирования общей культуры обучающихся на основе усвоения основ наук;

            преемственности в содержании и организации учебно-воспитательного процесса, достижение детьми соответствующего образовательного уровня;

            адаптации детей к жизни в обществе;

            формирование у учащихся потребностей в здоровом образе жизни, оказание консультативной помощи, обучение знаниям, умениям и навыкам здорового образа жизни;

            воспитание гражданской ответственности, патриотизма, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, бережного отношения к природе, семье;

            создание основы для сознательного выбора и последующего освоения профессиональных, образовательных программ выпускниками Школы;

эффективное использование кадрового потенциала, финансовых средств и помещений.

1.5. В своей деятельности Школа руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении и Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, решениями Правительства РФ, органов управления всех уровней, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, а также настоящим Уставом и локальными актами Школы.

1.6. Школа является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету расходов и лицевые счета в органе, исполняющем бюджет, обособленное имущество, принадлежащее Школе на праве оперативного управления, бланки со своим наименованием.

1.7. Школа имеет печать установленного образца, штамп, вывеску со своим наименованием.

1.8. Учредитель несёт ответственность по обязательствам Школы в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством.

1.9. Школа не несёт ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

1.10. Права юридического лица у Школы в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, направленной на реализацию образовательного процесса, возникают с момента её регистрации как образовательного учреждения.

Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникают у Школы с момента выдачи ей лицензии.

Права Школы на пользование печатью с изображением Государственного герба РФ возникают с момента её государственной аккредитации.

1.11. Медицинское обслуживание обучающихся обеспечивается работниками Плельского фельдшерско-акушерского пункта муниципального учреждения здравоохранения «Сунская центральная районная больница» (далее «Плельский ФАП»).

1.12. Организация питания детей осуществляется в школьной столовой.

1.13. Школа является подведомственным муниципальным учреждением Управления образования администрации Сунского района (далее «РУО»). Бухгалтерский, налоговый, статистический учёт осуществляет централизованная бухгалтерия РУО согласно соответствующего договора. Порядок ведения бухгалтерского учёта и отчётности регулируется действующим законодательством в Российской Федерации.

 

2. Образовательный процесс

 

2.1. Обучение и воспитание ведётся на русском языке. В Школе преподаётся в качестве иностранного - английский язык.

2.2. Школа может выбирать учебные планы, программы, средства, формы и методы обучения и воспитания, которые обеспечивают получение образования, соответствующего государственному уровню, утверждённому МО РФ.

2.3. В группы дошкольного образования принимаются дети в порядке, установленном «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении». Для зачисления в дошкольную группу необходимы следующие документы:

заявление родителей (законных представителей);

свидетельство о рождении;

медицинская справка о состоянии здоровья ребёнка.

2.4. В первый класс переводятся дети из групп дошкольного образования, а также принимаются дети, не посещавшие данное образовательное учреждение в возрасте 6,5-7 лет, достигшие функциональной школьной зрелости.

Для зачисления в 1-й класс необходимы следующие документы:

заявление родителей (законных представителей);

свидетельство о рождении;

медицинская справка о состоянии здоровья ребёнка.

2.5. При наличии свободных мест и успешном прохождении аттестации в Школу могут быть приняты лица, не достигшие 18 лет, в порядке перевода из другого образовательного учреждения, реализующего образовательную программу соответствующего уровня.

2.6. Приём в Школу для обучения и воспитания оформляется приказом по Школе. Процедура приёма регламентируется Правилами приёма в Школу, которые не могут противоречить Закону РФ «Об образовании», Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.

2.7. Школа осуществляет учебно-воспитательный процесс по учебному плану и программам, включающим базовый компонент образования. Обеспечивает сбалансированный режим всех видов детской деятельности, не допускающий физической или психологической перегрузки детей.

2.8. Дошкольное образование.

Дошкольная группа обеспечивает воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 лет до 7 лет. Дошкольная группа призвана осуществлять охрану и укрепление психофизического здоровья ребенка, формирование у него познавательных интересов; воспитание социально-активного ребенка, нестандартно мыслящего и способного действовать в любых общественно-экономических условиях.

Деятельность группы направлена на реализацию основных задач дошкольного образования, на сохранение и укрепление физического здоровья, интеллектуально-личностное развитие каждого ребенка с учетом их индивидуальных особенностей, оказание помощи семье в воспитании детей.

Медицинские услуги в дошкольной группе оказываются бесплатно медперсоналом Плельского ФАП в пределах функциональных обязанностей.

2.9. Первая ступень – начальное общее образование.

Срок обучения 4 года. Школа I-й ступени призвана обеспечить первоначальное становление личности ребёнка, выявление и развитие его способностей, формирования у школьников умения и желания учиться.

Учащиеся приобретают необходимые умения и навыки учебной деятельности, обучения чтению, письму, счёту, овладевают элементами теоретического мышления, культурой речи и поведения, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

Содержание определяется программами, реализуемыми Школой на основе Государственных образовательных стандартов.

Организация образовательного процесса в Школе строится на основе учебного плана, разрабатываемого Школой самостоятельно в соответствии с примерным государственным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий. При этом Школа работает по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в одну смену.

Продолжительность учебного часа в первом классе составляет 40 минут, в последующих – 45 минут.

Расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания учащихся.

В учебном плане школы количество часов, отведённых на преподавание отдельных предметов, не может быть ниже количества часов, определённых государственным учебным планом.

Количество классов в Школе зависит от количества обучающихся и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учётом санитарных норм.

Школа вправе открывать по желанию и запросам родителей (законных представителей) обучающихся группы продлённого дня. С учётом интересов родителей (законных представителей) обучающихся, по согласованию с РУО, в Школе могут открываться классы компенсирующего обучения, а также специальные коррекционные классы для обучающихся с отклонениями в развитии.

2.10. Учебный год в Школе начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года в первом классе – 33 недели, в последующих – 34 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года не менее 30 календарных дней, летом не менее 10 календарных недель. Для обучающихся в первом классе в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

Годовой календарный учебный график утверждается приказом директора Школы с учётом мнения педагогического Совета Школы и по согласованию с РУО. Суббота, воскресенье – выходные дни.

2.11. В первом классе Школы проводится качественная оценка знаний учащихся. Текущий контроль успеваемости во втором и последующих классах учащихся осуществляется учителями по пятибалльной системе (минимальный балл – «2», максимальный – «5»). Учитель оценивает устные ответы обучающихся, контрольные работы, навыки и умения, выставляя оценку в классном журнале, в дневнике учащихся. В конце года выводится годовая оценка. Промежуточные оценки выводятся на I ступени – в конце триместра. В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой, обучающемуся предоставляется возможность пересдачи контрольной работы по соответствующему предмету комиссии, созданной педагогическим Советом Школы. Ежегодная промежуточная аттестация в форме итоговых работ по отдельным предметам проводится в конце учебного года, начиная с 1-го класса. Учащиеся, обучающиеся на «4» и «5», могут освобождаться от переводных контрольных работ по решению педагогического Совета Школы. Формы промежуточной аттестации, порядок и сроки определяются педагогическим Советом. Решение педсовета доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора Школы.

2.12. Освоение образовательных программ начального общего образования завершается итоговой аттестацией.

С учетом интересов родителей (законных представителей) по согласованию с РУО Школа может открыть классы коррекционно-развивающего обучения.

Направление обучающихся в эти классы осуществляется только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

 

3. Финансово-хозяйственная деятельность

 

3.1. Финансирование школы осуществляет РУО в пределах утвержденной сметы расходов.

            Источниками формирования имущества и финансовых средств в Школе являются:

            средства, полученные от РУО;

            внебюджетные средства;

            имущество, переданное Школе на правах оперативного управления;

            родительская плата на питание учащихся;

            добровольные пожертвования родителей (законных представителей), других физических и юридических лиц;

            доход, полученный от реализации продукций и услуг, а также от иных видов разрешённой деятельности, осуществляемой самостоятельно;

            доходы от платных образовательных услуг.

            3.2. Школа с согласия администрации района вправе сдавать в аренду закрепленное за ней имущество в соответствии с действующим законодательством.

            3.3. Школа не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение основных фондов Школы (кроме основных фондов, приобретенных за счет собственных средств Школы) в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения являются недействительными с момента их заключения.

3.4. Основным источником финансирования и материально-технического обеспечения являются бюджетные средства, размер которых должен быть не менее необходимых затрат на:

фонд зарплаты согласно штатному расписанию,

содержание основных фондов, включая плату за коммунальные услуги, услуги связи, наглядные пособия, инвентарь, оборудование.

Конкретные размеры предусматриваются с учётом инфляции.

3.5. Школа самостоятельно распоряжается финансовыми средствами, в частности, устанавливает ставки зарплаты (должностные оклады) в соответствии с финансовыми нормативами для расчета бюджетных ассигнований на оказание муниципальных услуг, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направленных на оплату труда.

3.6. Школа вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность, предусмотренную Уставом, и распоряжаться доходами от этой деятельности.

3.7. Школе принадлежит право собственности на денежные средства и иные объекты собственности, переданные ей физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также на доходы от собственной деятельности Школы и приобретённые на эти доходы объекты собственности. Школа самостоятельно владеет, пользуется и распоряжается этой собственностью и учитывает её на отдельном балансе.

3.8. Школа обязана обеспечить содержание закреплённых за ней и принадлежащих ей на праве оперативного управления зданий, сооружений, оборудования и другого имущества потребительского, социально-культурного и иного назначения на уровне не ниже определяемого нормативами, действующими на территории Кировской области.

 

4. Управление Школой

 

4.1. Компетенция Учредителя:

 

            создание, реорганизация, ликвидация Школы;

            утверждение Устава Школы, изменений и дополнений к нему.

            4.2. Компетенция РУО:

планирование, организация, регулирование и контроль деятельности Школы в целях осуществления государственной политики;

финансирование Школы за счёт бюджета с учётом действующих стандартов и нормативов в пределах утвержденной сметы расходов;

регулирование в пределах своей компетенции отношений собственности в системе образования;

представление интересов Школы в вышестоящих и других органах;

участие в управлении и деятельности Школы в пределах, предусмотренных Уставом Школы;

получение полной информации о деятельности Школы (организационной, финансово-хозяйственной, образовательной); в том числе знакомиться с материалами бухгалтерского учета, отчетности.

            4.3 Управление Школой строится на принципах демократичности, открытости.

4.4. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей, воспитателей в Школе действует педагогический Совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Школы.

Педагогический Совет:

обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

принимает решения о переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, об оставлении на повторное обучение в том же классе, а также по согласованию родителей (законных представителей) перевод в класс компенсирующего обучения или продолжения обучения в форме семейного образования;

принимает решения о проведении в данном году промежуточной аттестации в форме контрольных работ;

обсуждает годовой календарный учебный график.

            Педагогический Совет созывается по мере необходимости, но не реже 4-х раз в год. Внеочередное заседание педагогического Совета проводится по требованию не менее 1/3 педагогических работников Школы. Решение педсовета Школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников Школы, и если за него проголосовали более половины присутствующих педагогических работников. Процедура голосования определяется педагогическим Советом Школы.

4.5. Общее собрание трудового коллектива Школы собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание трудового коллектива Школы вправе принимать решение, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых Школа является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива Школы считается правомочным, если на нём присутствовало не менее 2/3 от общего числа работников. Решение общего собрания трудового коллектива Школы вправе приниматься простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива Школы. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Школы относятся:

утверждение правил внутреннего трудового распорядка Школы по представлению администрации или педсовета;

принятие Устава Школы, дополнений, изменений, вносимых в Устав, его новой редакции;

принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

образование органа общественного самоуправления – Совета трудового коллектива – для ведения коллективных договоров с администрацией Школы по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

утверждение коллективного договора;

заслушивание ежегодного отчёта Совета трудового коллектива и администрации Школы о выполнении коллективного трудового договора;

выдвижение коллективных требований работников Школы и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

4.6. Управление Школой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный приказом начальника РУО. Директор решает все вопросы деятельности Школы, не входящие в компетенцию органов самоуправления Школы и Учредителя.

В частности, директор Школы без доверенности:

действует от имени Школы, представляет её интересы во всех государственных и муниципальных органах;

заключает договоры, в том числе трудовые;

пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Школы в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

издаёт приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Школы;

утверждает структуру Школы, штатное расписание, графики работы и расписание занятий;

с согласия Совета трудового коллектива распределяет обязанности между работниками Школы, утверждает должностные инструкции;

распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников Школы в пределах собственных финансовых средств и с учётом ограничений, устанавливаемых федеральными и местными нормативами;

утверждает решение педагогического Совета Школы по установлению доплат и надбавок к должностным окладам работников Школы.

Совмещение должности директора Школы с другими руководящими должностями внутри или вне Школы не допускается.

 

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

 

5.1. Обучающиеся Школы имеют право на:

получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебных планом;

бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами сельской библиотеки;

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

участие в управлении Школой;

свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений.

Подробно права обучающихся определяются в Декларации прав обучающихся, которая не может противоречить Закону РФ «Об образовании», Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.

5.2. Обучающиеся Школы обязаны:

добросовестно учиться;

бережно относиться к имуществу Школы, уважать честь и достоинство другого участника образовательного процесса;

соблюдать Правила поведения обучающихся, выполнять законные требования работников Школы.

Дисциплина в Школе поддерживается на уровне уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия не допускается. Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется Положением о поощрениях и взысканиях обучающихся Школы.

5.3. Родители (законные представители) имеют право:

            получать квалифицированные консультации по проблемам обучения и воспитания;

знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости учащихся;

защищать законные права и интересы обучающихся;

участвовать в управлении Школой.

Родители (законные представители) обязаны:

выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

создать необходимые условия для получения своими детьми образования;

помогать в организации внеурочных мероприятий;

посещать общие родительские собрания;

заботиться о здоровье детей;

нести материальную ответственность за ущерб, причинённый детьми.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Школы могут закрепляться в заключённом между ними и Школой договоре, который не может противоречить Закону РФ «Об образовании», Типовому положению об общеобразовательных учреждениях и настоящему Уставу.

5.4. Работники Школы имеют право на:

участие в управлении Школой в порядке, определяемом настоящим Уставом;

защиту профессиональной чести и достоинства.

5.5. Педагогические работники Школы имеют право:

свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

повышать квалификацию. С этой целью администрация создаёт условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

аттестоваться на добровольной основе на соответствующую категорию и получать её в случае успешного прохождения аттестации;

на сокращенную рабочую неделю;

на получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

5.6. Работники должны соблюдать:

Устав Школы;

Правила внутреннего трудового распорядка;

условия трудового договора (контракта);

должностные инструкции, функциональные обязанности.

5.7. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Школы норм профессионального поведения может быть проведено только по поступлению на него жалобы, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Школы, за исключением случаев, предусмотренных законом.

 

6. Заключительные положения

 

Лица, принимаемые на работу в Школу, родители (законные представители) обучающихся, обучающиеся всех ступеней должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.

Школа может быть реорганизована в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок реорганизации Школы устанавливается Учредителем.

Ликвидация Школы может осуществляться:

по инициативе Учредителя;

по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям.

Ликвидация Школы осуществляется ликвидационной комиссией.

При ликвидации Школы имущество, принадлежащее ей на праве оперативного управления, направляется в казну Сунского района.

 

7. Локальные акты

 

1. Коллективный трудовой договор.

2. Учебный план.

3. Договор с Учредителем.

4. Договор о передаче имущества на правах оперативного управления.

5. Правила внутреннего трудового распорядка МОУ НОШ с. Плелое Сунского района Кировской области.

6. Положение о доплатах и надбавках работникам образовательного учреждения.

7. Положение о педагогическом Совете МОУ НОШ с. Плелое Сунского района Кировской области.

8. Функциональные обязанности работников  МОУ НОШ с. Плелое Сунского района Кировской области.

9. Положение о премировании работников образовательного учреждения.

  1. Положение о поощрениях и взысканиях учащихся школы.
  2. Правила поведения учащихся МОУ НОШ с. Плелое.
  3. Правила приема в Школу.
  4. Положение о родительском комитете.
  5. Положение о проведении промежуточного, итогового контроля,
  6. Положение о Совете по профилактике безнадзорности и правонарушений среди обучающихся в школе.
  7. Положение о лагере с дневным пребыванием детей.
  8. Положение о штатном расписании.
  9. Положение о  конфликтной комиссии.                                           
  10. Положение о классном руководстве.
  11. Положение о портфолио ученика.

 

 

Дата создания материала: 12-11-2013. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *