7 (83369) 3-36-53
612450 Сунский район, Кировская область, п.Суна, ул.Большевиков, д.1

Исупов Алексей Вячеславович

Глава Сунского муниципального района Кировской области

График приема граждан
Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада «Берёзка» п. Новый Сунского района Кировской области

152.5 Кб
скачать

1 от 11.01.2010


АДМИНИСТРАЦИЯ

СУНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11.01.2010  №   1

          пгт Суна

Об утверждении Устава муниципального дошкольного   образовательного учреждения   детского сада «Берёзка» п. Новый Сунского района Кировской области

В соответствии со статьями 32 и 44 Устава муниципального образования Сунский муниципальный район Кировской области администрация Сунского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада «Берёзка» п. Новый  Сунского района Кировской области в новой редакции. Прилагается.


Глава администрации

Сунского муниципального района

Кировской области                                                      В.Н.Продовиков

 

ПРИНЯТ

 

общим собранием

трудового коллектива

МДОУ детского сада «Берёзка»

П. Новый Кировской области

протокол от 01.12.2009 года № 3

 

УТВЕРЖДЕН

 

УЧРЕДИТЕЛЬ

Администрация Сунского муниципального района

Кировской области

 

Глава администрации Сунского района

___________       В.Н.Продовиков

 

Постановление администрации Сунского района

от 11.01.2010 №  1

 

 

 

 

 

 









УСТАВ

муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада «Берёзка» п. Новый

Сунского района Кировской области

 

 (МДОУ детский сад «Берёзка» п. Новый)

 

1. ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение   детский  сад  «Берёзка» п. Новый Сунского района Кировской  области создано и   зарегистрировано в соответствии с законодательством Российской Федерации на основании распоряжения  администрации Сунского района от 17.01.1996 № 2 (в дальнейшем именуемое ДОУ). Детский сад – образовательное учреждение в системе непрерывного образования. ДОУ реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

1.2.    ДОУ является некоммерческой организацией, не преследующей извлечение прибыли в  качестве основной цели своей деятельности.

1.3.    Полное наименование детского сада – муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Берёзка» п. Новый Сунского района Кировской области.

1.4.    Сокращенное название учреждения МДОУ детский сад «Берёзка» п. Новый.

 

Статья 2. Учредитель ДОУ

 

2.1. Учредителем ДОУ является администрация Сунского муниципального района Кировской области.

Юридический адрес Учредителя: 612450, Кировская область, пгт Суна, ул. Большевиков, д. 1.

2.2.         Отношения между Учредителем и ДОУ определяются договором, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.3.         ДОУ является подведомственным муниципальному учреждению управлению образования администрации Сунского района (в дальнейшем РУО).

 

          Статья 3. Организационно-правовая форма и статус ДОУ

 

3.1.  Организационно-правовая форма ДОУ - муниципальное учреждение.

3.2.         Тип - дошкольное образовательное учреждение. Вид - детский сад. Категория - третья.

3.3.     ДОУ - светское   образовательное      учреждение,   ориентированное

на  воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.

 

Статья 4. ДОУ - юридическое лицо

 

4.1. ДОУ является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету расходов и лицевые счета в органе, исполняющем бюджет, обособленное имущество на праве оперативного управления, бланки со своим наименованием, печать.

4.2. Юридический и фактический адрес ДОУ:  612454, Кировская область, Сунский район,  п. Новый, улица Механизаторская д. 1.

4.3. Права юридического лица у ДОУ в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его Уставом и направленной на осуществление образовательного процесса, возникают с момента  регистрации  образовательного учреждения.

4.4. Право на ведение образовательной деятельности  возникают у ДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

4.5. Свидетельство о государственной аккредитации, выданное ДОУ, подтверждает государственный статус ДОУ, уровень и направленность реализуемых им образовательных программ.

4.6.  ДОУ для достижения   целей   своей деятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

 

Статья 5. Компетенция и ответственность ДОУ

 

5.1.    ДОУ самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной     и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении (далее - Типовое положение) и настоящим Уставом.

5.2. ДОУ в своей деятельности руководствуется федеральными законами,   указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Кировской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления Сунского района, Типовым положением, настоящим Уставом, договором, заключаемым между Учредителем и ДОУ и договором, заключаемым между ДОУ и родителями (законными представителями) ребёнка.

5.3. К компетенции ДОУ относятся:

5.3.1.  Материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в  пределах имеющихся финансовых средств;

5.3.2.  Привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

5.3.3.  Предоставление РУО и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

5.3.4.  Подбор, прием на работу и расстановку кадров, ответственность за их уровень квалификации;

5.3.5.  Использование и совершенствование методик образовательного процесса  и  образовательных технологий;

5.3.6. Разработка и утверждение образовательных программ;

5.3.7. Разработка и утверждение по согласованию с РУО годового календарного учебного графика;

5.3.8. Установление структуры управления деятельностью ДОУ, штатного расписания;

5.3.9. Распределение должностных обязанностей; установление заработной платы работников ДОУ, в том числе выплат компенсационного и стимулирующего характера к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

5.3.10. Разработка и принятие Устава коллективом ДОУ для внесения его на утверждение;

5.3.11. Разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка ДОУ,   иных локальных актов;

5.3.12. Самостоятельное формирование контингента детей, в пределах  оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Федеральным законом «Об образовании»;

5.3.13. Самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

5.3.14. Создание необходимых условий для работы подразделений организации питания и медицинских услуг, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей, работников ДОУ.

5.4.  ДОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

выполнение функций, определенных Уставом;

реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

качество реализуемых образовательных программ;

соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

жизнь и здоровье детей и работников дошкольного образовательного учреждения во время образовательного процесса.

 

Статья 6. Медицинское обслуживание

 

6.1. Медицинское обслуживание детей в ДОУ осуществляется муниципальным учреждением здравоохранения «Сунской центральной районной больницей» - на договорной основе.

6.2. В соответствии с договором на основании  распоряжения администрации Сунского района Кировской области от 31.05.2005 № 118  учреждение здравоохранения оказывает медицинскую помощь участковым врачом-терапевтом, или врачом-педиатром, или фельдшером Лопатинского фельдшерско-акушерского пункта (далее по тексту - ФАП) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.3. В ДОУ имеется помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

6.4. Плановые медицинские осмотры детей осуществляются по графику бригадой врачей-специалистов муниципального учреждения здравоохранения «Сунская центральная районная больница» и Лопатинского фельдшерско-акушерского пункта.

6.5. Работники ДОУ в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование не реже одного раза в полугодие, которое проводятся за счет средств ДОУ.

 

Статья 7. Питание детей

 

7.1. Организация питания детей  осуществляется  ДОУ.

7.2. Продукты питания приобретаются в торговых организациях, предприятиях, имеющих сертификат качества на продукты, при наличии  разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора за их использованием в ДОУ.

7.3. ДОУ обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в ДОУ по нормам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

7.4. В ДОУ устанавливается  трехразовое питание детей.

7.5. Питание детей в ДОУ осуществляется в соответствии с примерным десятидневным  меню, утверждённым территориальным отделом Управления Роспотребнадзора по Кировской области в Уржумском районе.

7.6. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной  обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации  продуктов  возлагается  на заведующего ДОУ.

 

  1. 2.                 ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  ПРОЦЕССА

 

Статья 8. Основные задачи ДОУ

 

8.1. Деятельность ДОУ направлена на реализацию основных задач дошкольного образования: охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей; воспитание с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правилам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей; взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей; оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам обучения и воспитания детей.

 

Статья 9. Содержание образовательного процесса.

 

9.1. Обучение и воспитание  в ДОУ  ведется на  русском языке.

9.2. Образовательная деятельность ДОУ осуществляется в соответствии с Уставом ДОУ, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.

9.3. Организация образовательного процесса в ДОУ осуществляется в соответствии с образовательной программой, расписанием занятий, годовым календарным учебным графиком, утверждённым детским садом по согласованию с РУО.

9.4. Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется  образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой ДОУ самостоятельно в соответствии с  федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации и с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

9.5. ДОУ  может  устанавливать  последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность её видов, содержание  образовательных программ, исходя из условий ДОУ.

9.6. ДОУ создаёт условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья воспитанников. Учебная нагрузка, режим занятий детей определяются Уставом ДОУ на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения.

9.7. Максимально допустимый объём недельной нагрузки для детей составляет: ясельный  возраст (дети от 1,5 до 3 лет) - не более 10 занятий (продолжительностью не более 8-10минут); в младшей группе (дети 4-го года жизни) - 11 занятий (продолжительностью не более 15 мин.); в средней группе (дети 5-го года жизни) – 12 занятий (продолжительностью не более 20 мин.); в старшей группе (дети 6-го года жизни) – 15 занятий (продолжительностью не более 25 мин); в подготовительной (дети 7-го  года жизни) – 17 занятий (продолжительностью не более 30 мин.).  Перерывы между занятиями - не менее 10 минут. В середине занятия проводится физкультминутка.

9.8. Занятия по дополнительному образованию (студии, кружки, секции) для детей дошкольного возраста недопустимо проводить за счёт времени, отведённого на прогулку и дневной сон. Их проводят для детей 4-го года жизни - не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут; для детей 5-го и 6-го года жизни – не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут; для детей 7-го года жизни не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут.

 

Статья 10. Дополнительные образовательные услуги.

 

10.1. ДОУ в соответствии со своими уставными задачами, потребностями  семьи может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать платные и бесплатные дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи на основе договора с родителями (законными представителями) ребёнка.

10.2.В ДОУ может быть организована группа кратковременного пребывания детей в ДОУ. Порядок создания, которой регулируется «Положением о группе (группах) кратковременного  пребывания, создаваемых на базе ДОУ для детей, не посещающих дошкольное учреждение».

10.3. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

 

3.       КОМПЛЕКТОВАНИЕ ДОУ

 

Статья 11. Порядок  комплектования  детьми  ДОУ

 

11.1. Порядок комплектования дошкольного образовательного учреждения определяется РУО в соответствии с законодательством РФ.

11.2. ДОУ самостоятельно формирует контингент  воспитанников  в пределах оговорённой лицензией квоты. Количество групп в ДОУ определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости.

11.3. В ДОУ функционируют разновозрастные группы. Предельная наполняемость устанавливается в зависимости от  возраста детей и составляет при наличии в группе детей:  двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) - 8 детей; любых трёх возрастов (от 3 до 7 лет) – 10 детей; любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) - 15детей.

11.4. В ДОУ при наличии соответствующих условий могут приниматься дети  в возрасте  от 2 месяцев до 7 лет. Приём детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

11.5. Взаимоотношения между ДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в ДОУ, а также расчёт размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в ДОУ.

11.6. РУО вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей (законных представителей) (далее - родительская плата) за содержание ребёнка, если иное не установлено действующим законодательством.

 

 

11.6.1. Размер родительской платы за содержание ребёнка в ДОУ не может превышать 20 процентов затрат на содержание ребёнка, а с родителей (законных представителей), имеющих трёх и более детей - 10 процентов указанных затрат. За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающих ДОУ, а также детей с туберкулёзной интоксикацией, находящихся в ДОУ, родительская плата не взимается.

11.6.2. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих ДОУ, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части  родительской платы (далее - компенсация) на первого ребёнка в размере 20 процентов размера внесённой ими родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребёнка в ДОУ, на второго ребёнка - в размере 50 процентов и на третьего ребёнка и последующих детей – в размере 70 процентов размера указанной родительской платы.

Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребёнка в ДОУ.

11.7. Тестирование детей при приеме их в ДОУ, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

11.8. Отчисление ребенка из ДОУ может производиться в следующих случаях:

11.8.1. По заявлению родителей (законных представителей);

11.8.2. По медицинским показаниям;

 

Статья 12. Порядок приема, перевода и выпуска детей

 

12.1. Прием в ДОУ всех подлежащих обучению и  воспитанию детей,  проживающих на данной территории, производится по заявлениям родителей (законных представителей).

12.2. ДОУ ведет учет детей, родившихся на данной территории, и прием заявлений   родителей (законных представителей) этих детей.

12.3. Администрация ДОУ может отказать гражданам, не проживающим на данной территории, в приеме детей по причине отсутствия свободных мест в группе.

12.4. При приеме в ДОУ администрация ДОУ знакомит родителей (законных представителей) с Уставом ДОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения, основной образовательной программой, реализуемой детским садом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

12.5. За детьми ДОУ сохраняется право свободного перехода в другие образовательные учреждения по желанию родителей (законных представителей).

12.6. Выпуск детей в школу проводится  ежегодно в мае. При наличии свободных мест в группах  ребенок может посещать ДОУ до 25 августа на договорной основе.

 

Статья 13. Режим работы ДОУ

 

13.1. Режим работы ДОУ и длительность пребывания в нём детей определяются Уставом, договором, заключаемым между ДОУ и Учредителем.

 13.1.1. В ДОУ установлена пятидневная  рабочая  неделя, выходные: суббота, воскресенье, праздничные дни, Рождественские каникулы.

 13.1.2. Ежедневный график работы ДОУ с 7.45 до 16.45. Длительность пребывания детей в ДОУ девять часов ежедневно.

13.2. Допускается посещение детьми ДОУ по индивидуальному графику.

13.3. Порядок посещения ребенком ДОУ по индивидуальному графику определяется в договоре между ДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

 

  1. 4.                 УЧАСТНИКИ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  ПРОЦЕССА

(их права и обязанности)

 

Глава 1. Участники образовательного процесса

 

  1. Участниками образовательного процесса ДОУ являются дети, педагогические работники ДОУ, родители (законные представители) детей.
  2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

 

Права и обязанности участников образовательного процесса

 

Статья 14. Права детей

 

14.1. Права и обязанности детей образовательного учреждения определяются настоящим Уставом и иными предусмотренными этим уставом локальными актами.

14.2. Ребенку гарантируются:

14.2.1. Охрана жизни и здоровья;

14.2.2. Защита от всех форм физического и психического насилия;

14.2.3. Защита его достоинства;

14.2.4. Удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

14.2.5. Удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

14.2.6. Развитие его творческих способностей и интересов;

14.2.7. Получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

14.2.8. Образование в соответствии с образовательными программами ДОУ;

14.2.9. Предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий;

 

Статья 15. Родители (законные представители)

 

15.1. Родители (законные представители)  имеют  право:

15.1.1. Принимать участие в работе педагогического совета ДОУ с правом совещательного голоса;

15.1.2. Вносить предложения по улучшению работы с детьми;

15.1.3. Перевести ребенка в любое время в другое образовательное учреждение;

15.1.4. Защищать права и интересы ребенка;

15.1.5. Вносить предложения администрации ДОУ по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных услуг;

15.1.6. Присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между ДОУ и родителями (законными представителями);

15.1.7. Заслушивать отчеты заведующего ДОУ и педагогов о работе с детьми;

15.1.8. Досрочно расторгать договор между ДОУ и родителями (законными представителями);

15.1.9. На вежливое и доброжелательное  отношение со стороны работников ДОУ;

15.1.10. Оказывать ДОУ посильную помощь в реализации его уставных задач;

15.1.11. Получать квалифицированную помощь по проблемам воспитания ребенка;

15.1.12. Знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

15.1.13. Заключать договор с администрацией на оказание ДОУ платных дополнительных образовательных услуг своему ребенку:

15.1.14. На получение в установленном законодательством порядке компенсации части платы за содержание ребенка в ДОУ.

15.2. Права и обязанности родителей (законных представителей) детей закрепляются в договоре, заключаемом между ДОУ и родителями (законными представителями).

15.3.    В случае изменения, как условий деятельности ДОУ, так и направлений образовательного процесса, договор с родителями перезаключается.

15.4. Родители (законные представители) обязаны:

15.4.1. Выполнять Устав и локальные акты ДОУ;

15.4.2. Соблюдать условия договора между ДОУ и родителями (законными представителями) ребенка посещающего ДОУ;

15.4.3. Соблюдать  правила и режим работы ДОУ, поддерживать его авторитет и традиции;

15.4.4. Своевременно ставить в известность ДОУ об отсутствии ребенка в ДОУ, его болезни.

15.4.5. Вносить плату за содержание ребёнка в срок и в размере указанном в договоре между ДОУ и родителями (законными представителями) ребёнка, посещающего детский сад.

15.5. Родители (законные представители) являются первыми педагогами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребёнка в раннем детском возрасте. Родители (законные представители) детей несут ответственность за их воспитание.

 

Глава 2. Работники ДОУ

 

Статья 16. Педагогический коллектив ДОУ

 

16.1.    Педагогический коллектив для работы в ДОУ формируется из числа квалифицированных педагогов.

16.2. К педагогической деятельности в дошкольном образовательном учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

 

Статья 17. Прием и увольнение работников

 

17.1. Прием и увольнение работников ДОУ производится заведующим ДОУ.

17.2. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет заведующему:

17.2.1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

17.2.2. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

17.2.3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

17.2.4. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

17.2.5. Документ об образовании, о квалификации или специальных знаниях - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

17.2.6. Медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в детском учреждении.

17.3. Отношения работника и администрации ДОУ регулируются  трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации и коллективному трудовому договору.

17.4. Срок действия трудового договора определяется работником и заведующим при его заключении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

Статья 18.  Права работников ДОУ

 

18.1. Права работников ДОУ и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.

18.2. Работники ДОУ имеют право:

на участие в управлении ДОУ в порядке, определяемом Уставом;

на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

на повышение квалификации, профессионального мастерства;

на уважение и вежливое отношение со стороны родителей, коллег, персонала ДОУ.

Администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

18.3. Педагогические работники имеют право: 

на аттестацию на добровольной основе на соответствующую  квалификационную  категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

на получение пенсии по выслуге лет до достижения ими пенсионного возраста;

на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки, устанавливаются законодательными актами субъекта Российской Федерации.

на участие в научно-экспериментальной работе; распространение своего педагогического опыта, получившего научное обоснование;

 

Статья 19. Технический и обслуживающий персонал ДОУ

 

Технический и обслуживающий персонал имеет право на:

19.1. Участие в управлении ДОУ в порядке, определяемом настоящим Уставом;

19.2. Защиту профессиональной чести и достоинства;

19.3. Социальные гарантии  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации.

 

Статья 20. Обязанности работников ДОУ

 

Работники ДОУ должны:

20.1. Удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

20.2. Постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, изучать, оценивать свой и чужой опыт;

20.3. Выполнять Устав ДОУ, локальные акты, правила внутреннего трудового распорядка, план учебно-воспитательной работы, соблюдать режим работы ДОУ, не допускать нарушений Трудового кодекса Российской Федерации, выполнять свои профессиональные обязанности, определенные должностными инструкциями;

20.4. Заботиться о своем здоровье;

20.5. Охранять жизнь и здоровье детей;

20.6. Защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

20.7. Выполнять требования администрации ДОУ по вопросам организации образовательного процесса, финансово- хозяйственным вопросам;

20.8. Быть корректными с другими работниками ДОУ, родителями (законными представителями) и детьми, выполнять приказы и распоряжения администрации;

20.9. Уважать честь и достоинство обучающихся и своих коллег;

20.10. Заботиться о поддержании традиций и авторитета ДОУ;

20.11. Обеспечивать сохранность имущества, поддерживать чистоту и порядок в здании ДОУ, на его территории;

20.12. Присутствовать на проводимых совещаниях, принимать участие в проводимых в ДОУ мероприятиях;

20.13. Правильно вести и своевременно заполнять документацию, определенную в ДОУ;

20.14. Сотрудничать с семьей по вопросам  воспитания и обучения  ребенка;

20.15. Творчески трудиться в интересах личности ребенка, на высоком профессиональном уровне строить образовательный процесс и реализовывать образовательные программы.

 

5.       УПРАВЛЕНИЕ  ДОШКОЛЬНЫМ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ  УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

Статья 21. Формы самоуправления ДОУ

 

21.1. Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением и настоящим Уставом.

 21.2. Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением. Формами самоуправления ДОУ, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются: общее собрание, педагогический совет, родительское собрание, родительский комитет. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом.

21.3. Каждый работник ДОУ имеет право на участие в управлении ДОУ.

21.4.  Основными формами участия работников в управлении ДОУ являются:

21.4.1. Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;

21.4.2. Обсуждение с работодателем вопросов о работе ДОУ, внесение предложений по ее совершенствованию;

21.4.3. Участие в разработке и принятии настоящего Устава и коллективного договора;

21.4.4. Участие в разработке и согласовании правил внутреннего трудового распорядка ДОУ.

21.5. Работники имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:

21.5.1. Реорганизации и ликвидации ДОУ;

21.5.2. Введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников.

 

Статья 22. Общее собрание ДОУ

 

22.1. Определяет направления экономической деятельности ДОУ.

22.2. Вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ.

22.3. Согласовывает Правила внутреннего трудового распорядка.

22.4. Согласовывает Положение по оплате труда работников ДОУ; определяет размер выплат стимулирующего и компенсационного характера в пределах имеющихся у ДОУ средств на оплату труда.

22.5.  Определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот.

22.6. Разрабатывает и принимает Соглашение по охране труда ДОУ.

22.7. Разрабатывает и принимает Устав ДОУ, изменения к нему.

22.8. Общее собрание ДОУ собирается не реже одного раза в год.

22.9. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников ДОУ.

22.10. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 из числа присутствующих на собрании  работников,  и является  обязательным.

22.11. Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

 

Статья 23. Педагогический совет ДОУ

 

23.1. Основными направлениями работы педагогического совета являются:

23.1.1. Объединение усилий педагогического коллектива на повышение уровня учебно-воспитательной работы;

23.1.2. Внедрение в практику достижений педагогической науки и педагогического опыта;

23.1.3. Решение основных вопросов образовательного процесса.

23.2. Функции педагогического совета ДОУ:

23.2.1. Определяет направления образовательной деятельности ДОУ;

23.2.2. Обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности ДОУ;

23.2.3. Принимает образовательные программы для использования в ДОУ;

23.2.4. Согласовывает учебный план, расписание занятий, режим дня в ДОУ; принимает годовой календарный учебный график;

23.2.5. Рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

23.2.6. Организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта;

23.2.7. Рассматривает вопросы организации дополнительных  услуг детям;

23.2.8. Заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ;

23.3. Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

23.4. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным.

23.5. Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год.

23.6. Председатель Педагогического совета:

23.6.1. Организует деятельность Педагогического совета ДОУ;

23.6.2. Информирует педагогов о предстоящем заседании за 15 дней;

23.6.3. Регистрирует поступающие в педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;

23.6.4. Определяет повестку заседания Педагогического совета;

23.6.5. Контролирует выполнение решений Педагогического совета;

23.6.6. Отчитывается о деятельности педагогического совета перед Учредителем;

 

Статья 24. Заведующий ДОУ

 

24.1. Непосредственное руководство ДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий.

Заведующий ДОУ назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника РУО.

24.2. Заведующий дошкольным образовательным учреждением:

24.2.1. Действует от имени ДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;

24.2.2. Распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и Учредителем;

24.2.3. Открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

24.2.4. Несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед Учредителем.

24.2.5. Организует рациональное использование как бюджетных, так и внебюджетных средств;

24.2.6. Обеспечивает выполнение санитарно - гигиенических, противопожарных требований и других условий по охране жизни и здоровья детей;

24.2.7. Издает нормативные акты (приказы, распоряжения по ДОУ), обязательные к исполнению работниками ДОУ, утверждает положения по регулированию деятельности ДОУ и принимает меры к их исполнению;

24.2.8. В пределах, установленных законодательными и другими нормативно-правовыми актами, настоящим Уставом и трудовым договором (контрактом) распоряжается имуществом  и средствами ДОУ;

24.2.9. Заключает от имени ДОУ договоры, в том числе договор между ДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка;

24.2.10. Утверждает штатное расписание ДОУ; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала; увольняет с работы; осуществляет переводы работников внутри ДОУ, устанавливает их должностные обязанности, налагает взыскания и поощряет работников ДОУ в соответствии с законодательством о труде.

24.2.11. Утверждает Положение об оплате труда работников ДОУ; устанавливает заработную плату работникам ДОУ, в том числе выплаты  компенсационного и стимулирующего характера к должностным окладам;

24.2.12. Утверждает основную общеобразовательную программу дошкольного образования для использования в ДОУ, годовой календарный учебный график, учебный план, расписание занятий, режим дня в ДОУ;

24.2.13. Утверждает должностные инструкции работников, должностные инструкции по охране труда, инструкции по технике безопасности и пожарной безопасности в ДОУ;

24.2.14. Формирует контингент детей ДОУ в пределах оговорённой лицензией квоты;

24.2.15. Создает условия для реализации образовательных программ, творческого роста педагогических работников, применения ими передовых форм и методов обучения и воспитания.

24.2.16. Приостанавливает решение педагогического совета в случае его противоречия действующему законодательству, спорные вопросы, возникающие между педагогическим советом и заведующим, разрешаются Учредителем;

24.2.17. Осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными  особенностями в порядке, установленном  Уставом;

24.2.18.Осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

24.2.19. Представляет РУО и общественности статистическую и иную необходимую отчетность о деятельности ДОУ;

24.2.20. Выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава и трудового договора (контракта).

24.3. Заведующий ДОУ несёт ответственность за:

24.3.1. невыполнение  функций, отнесенных к его компетенции;

24.3.2 реализацию  в полном объеме образовательной программы;

24.3.3 жизнь и здоровье детей  и работников ДОУ;

24.3.4. нарушение правил, норм и свобод детей и работников ДОУ;

24.3.5. иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

24.4. На период отсутствия заведующего ДОУ (по болезни, отпуск и др.) обязанности заведующего выполняет педагогический работник, назначенный приказом по ДОУ на данный период.

 

Статья 25. Компетенция Учредителя и РУО 

 

25.1.Компетенция Учредителя:

25.1.1. Создание ДОУ;

25.1.2. Реорганизация ДОУ;

25.1.3. Ликвидация ДОУ;

25.1.4. Утверждение Устава ДОУ;

25.2. Компетенция РУО:

25.2.1. Финансирование ДОУ;

25.2.2. Представление интересов ДОУ в вышестоящих и других органах.

25.2.3. Участие в управлении и деятельности ДОУ в пределах, предусмотренных Уставом ДОУ.

25.2.4. Получение полную информацию о деятельности ДОУ (организационной, финансово-хозяйственной, образовательной); в том числе знакомиться с материалами бухгалтерского учета, отчетности.

25.2.5. Определение порядка приема детей в ДОУ.

 

6.  ФИНАНСОВАЯ  И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ  ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ  ДОУ

 

Статья 26. Имущество ДОУ

 

26.1. Имущество, переданное ДОУ на праве оперативного управления, является собственностью Учредителя.

26.2. Имущество, закрепленные за ДОУ, находятся в его оперативном управлении с момента передачи имущества.

26.3. Земельные участки закрепляются за ДОУ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

26.4. ДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и законодательством Российской Федерации.

ДОУ несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

26.5. Учредитель вправе изымать или отчуждать собственность, закрепленную за ДОУ в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

26.6. ДОУ вправе выступать в качестве арендатора.

26.7. Деятельность ДОУ финансируется в соответствии с законодательством. РУО могут быть установлены нормативы финансирования ДОУ за счет средств местного бюджета в соответствии со сметой.

26.8. Источниками формирования имущества и финансовых средств в ДОУ являются:

бюджетные ассигнования;

средства, полученные в порядке дарения, от спонсоров (юридических и физических лиц), добровольных пожертвований юридических и физических лиц;

платы родителей (законных представителей) за содержание детей в учреждении в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Законом Кировской области;

средства, полученные от оказания платных дополнительных образовательных услуг оставшихся после уплаты налогов и других обязательных платежей, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

имущество, переданное ДОУ на праве оперативного управления.

26.9. Привлечение ДОУ дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов или абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.

26.10. ДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет лицевые счета, открытые в органах исполняющих бюджет.

26.11. ДОУ устанавливает заработную плату работникам в зависимости от квалификации работника, сложности и интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в том числе премии и иные поощрительные выплаты в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.

26.12. Бухгалтерский, налоговый, статистический учёт осуществляет централизованная бухгалтерия РУО согласно соответствующего договора. Порядок ведения бухгалтерского учёта и отчётности регулируется действующим законодательством в Российской Федерации.

26.13. ДОУ не вправе осуществлять сделки, возможными последствиями  которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за образовательным учреждением или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных этому ДОУ его Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.  

 

Статья 27. Реорганизация и ликвидация ДОУ

 

27.1. ДОУ может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок реорганизации ДОУ устанавливается Учредителем.

27.2. Ликвидация ДОУ может осуществляться:

по инициативе Учредителя;

по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям.

27.3. Ликвидация ДОУ осуществляется ликвидационной комиссией.

27.4. При ликвидации ДОУ имущество, принадлежащее ему на праве оперативного управления, направляется в казну Сунского района.

 

Статья 28. Оплата труда работников  ДОУ

 

28.1. Оплата труда работников ДОУ и их материальное стимулирование осуществляется в пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством об образовании в Российской Федерации.

28.2. Заработная плата  работникам ДОУ выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым  договором. Выполнение работниками ДОУ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

 

Статья 29. Соблюдение норм и правил эксплуатации здания ДОУ

 

29.1. Помещения ДОУ оборудуются и эксплуатируются в соответствии с Правилами техники безопасности и санитарно-гигиеническими нормами.

29.2. Ответственность должностных лиц за соблюдение требований охраны труда, здоровья детей и работников ДОУ определяется действующим законодательством.

29.3. Работники в соответствии с законодательством несут ответственность за порчу и утрату имущества, оборудования в здании и на территории.

 

7. Заключительные положения

 

Статья 30. Устав ДОУ, его принятие и изменение

 

30.1. Выполнение норм и требований Устава ДОУ, а также локальных актов (приложений к нему) обязательно для всех работников ДОУ, родителей (законных представителей) детей.

30.2. Изменения в Устав ДОУ принимаются общим собранием, утверждаются Учредителем и регистрируются в соответствующих государственных органах.

30.3. В Уставе указывается перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность ДОУ.

30.4. Перечень нижеприведенных локальных актов может дополняться новыми в зависимости от необходимости их разработки, определяемой реальной образовательной деятельностью ДОУ и не является исчерпывающим.

30.5. Перечень видов локальных актов:

 

30.5.1. Локальные акты об органах управления образовательного учреждения:

1. Положение о педагогическом совете;

2. Положение о Родительском комитете;

3. Положение о родительском собрании;

4. Положение об общем собрании трудового коллектива.

 

30.5.2. Локальные акты по регламентации прав участников образовательного процесса:

1. Договор о взаимоотношениях образовательного учреждения с Учредителем;

2. Договор образовательного учреждения с родителями (законными представителями) ребёнка;

3. Договор о передаче муниципального имущества на праве оперативного управления.

4. Правила внутреннего трудового распорядка;

5. Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса в муниципальном дошкольном учреждении;

6. Соглашение по охране труда муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада «Берёзка» п. Новый Сунского района Кировской области.

7. Должностные обязанности по охране труда ответственных лиц муниципального дошкольного образовательного учреждения;

8. Трудовые договоры с работниками;

9. Должностные инструкции работников;

10. Положение об оплате труда работников муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада «Берёзка» п. Новый Сунского района Кировской области;

11. Положение о группе (группах) кратковременного пребывания, создаваемых на базе ДОУ для детей, не посещающих дошкольное учреждение;

12. Правила приема в детский сад;

13. Коллективный договор;

 

         

__________________

 

 

Дата создания материала: 14-11-2013. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *